哈喽哈喽大家好，小白江在上一期的视频【为什么有那么多中国人选择去日本从事it行业】中，解释了 日本IT市场规模很大，但缺人严重、去日本从事IT行业真的很简单嘛？以及日本IT行业待遇如何？以上三个问题。

　　所以日本IT工资低不低，和中国比算高，但和美国比真不高。但日本IT行业缺人严重，所以如果大学期间，你有学习日语，对日本文化有兴趣，不妨去日本留学或去日本找工作看看。
　　那么，今天这期视频我们要讨论一下，日本IT技术是否落后、去日本从事IT行业靠谱嘛这两个问题。

视频的脉络是这样的。
　　1.IT企业的种类

　　2.日本IT企业与世界IT企业的年收入对比

　　3.进入日本IT企业最多的日本大学是哪些？

　　4.想要进入日本IT企业，托业分数尤为重要
　　5.日本IT技术落后嘛？

　　6.去日本从事IT行业靠谱嘛？

　　（不用念稿，做图，用软件念 旁边的感觉）

　　首先看看，IT企业的种类，网络服务（如谷歌）、信息通信（NTT数据 野村总研）、软件类（东芝）、硬件类（松下、富士通）、咨询类（普华永道），这里面的日本企业年收完全不比世界企业少。

　　接下来，看看数据吧，日本IT企业与世界IT企业的年收入对比。
　　日本年收最多的IT企业是史克威尔·艾尼克斯公司年收1469万日元，一家游戏软件制作开发公司，

　　其次是软银公司年收1405万日元。而世界IT企业年收最高的是谷歌1649万日元，其次是美国的思科，思科公司是全球领先的网络解决方案供应商。通过下图的对比，日本IT企业 年收前十的总收入要高于世界IT企业不少哟。但似乎没有美国IT企业知名度高是真的。

　　如果你去日本IT企业工作，你会发现进入IT企业最多的毕业生分别是庆应义塾大学、早稻田大学、东京大学、东京工业大学、东京理科大学。如果你的实力不足以考上前四所的话，请向着东京理科大学努力吧。其他计算机专业强的大学有，筑波大学、神户大学、关西大学等等吧。不一一列举啦。

　　接下来，在日本进入IT企业工作，除了具体专业能力外，英语也要看分数。看看日本知名IT企业对英语托业分数的要求，松下要求托业860+、乐天和索尼要求800+、软银要求730+等等，也就是说托业700以上甚至说730以上才是一个拿出手的分数哟。

我们来直面一下问题吧。日本的IT技术落后嘛？答案是：日本人自己都说自己的IT技术落后。

小白江总结了一下落后的原因。

1.对 IT 如何创造价值缺乏了解

　　在日本IT 的导入，往往被局限在提高效率和降低成本上，可以说是【防守型IT】。在欧洲和美国，除了防守型IT外，还有进攻性IT。利用IT技术拓宽市场创造出行的服务，才是IT技术更有价值的一面。

2.IT 投资不足

　　从1995年到2017年国家对信息、通信和技术三个行业的投资数据看。美国和英国翻了300倍，而日本仅仅翻了1倍，法国翻了1.5倍。所以大概法国IT技术也不强吧。（尴尬）

3.与欧洲和美国相比，IT 人才难以成长

　　日本的IT是防守型IT。专注于IT设备，如硬件和软件的研发推广。而“进攻性 IT”，则更注重更注重能够利用IT创造价值的人才培养。

4.招聘人员是非全球性的

　　所以，招聘外国IT技术人才是短期最有效的方法之一。在日本，就业对象基本上优先考虑日本人，没有积极招聘具有海外IT能力的外国人。 另一方面，在硅谷大型IT公司从世界各地招聘人才、是不分国籍的，只看优秀。

　　所以小白江觉得当务之急是日本企业应积极接受全球人才，如“优秀的国际学生”和“具有极高IT素养的工程师”。

　　但也很矛盾，为啥IT企业年收很乐观但IT技术却落后呢？视频前的你可以解答这个问题嘛？不妨给小白江留言哟，告诉我答案。
　　最后，如果你问去日本IT企业工作靠谱嘛？我的回答是 当然靠谱啦，企业年收高，说明会给员工提供的待遇会好，同时日本紧缺IT人才，所以扛起行李走吧。

　　好了，今天的视频就聊到这里，小白江期待大家的留言和讨论哟。关注【柠檬留学会社】去日本留学不迷路。拜拜~