同学们大家好，小白江来给大家讲解“日本硕士博士就业难”问题了。求学，有一半是为了就业。在中国，找工作的时候学历变得越来越重要，大家可能会认为硕士和博士积累了很多学习和研究经验，在就业上肯定会更有优势。但在日本，其实并不能一概而论地说硕士和博士会比学士更容易找到工作。那，日本硕士博士就业难吗？其实也不难，事实上，不管是日本人自己，还是我们中国人留学生，在日本求职都要首先进行详细的调查和安排，才能找到心仪的好工作。这里介绍两个日本硕士博士就业难的原因，给大家解释一下这个问题吧。

日本硕士博士就业难原因一、专业对口领域的募集人数少

　　硕士和博士比较重视专业性，所以给人的印象是更容易找到对专业技能要求高的职位和工作。但令人担忧的是，在某些研究领域，相关工作的数量本来就很少。如果是数量极少的职位，专业相同领域的学生就会蜂拥而至，竞争率就会变高。在竞争率很高的岗位上，有时只有你足够出类拔萃才能被录用，因此在攻读硕士、博士的过程中需要付出不同寻常的努力。如果找不到专业领域的工作，就会和本科毕业一样找一般的职业，很可能就无法运用在硕博课程就读时获得的宝贵经验了。

　　日本硕士博士就业难吗？现在打算去日本留学读硕士或博士得到宝宝们请注意，最好事先确认一下自己将来想要发展的领域内，所需要的工作岗位到底有多少，并事先调查一下结业后的职业生涯。最简单的，去找自己的学姐学长们打听一下也是可以的。特别是文科类学生，因为就算你是硕士或博士毕业，但由于不好去判断你的学术水平到底如何，所以日本企业在录用你的时候，就和对待学士学生一样，只看你的基础能力如何，在这一点上硕士和博士生是非常吃亏的。但是理科的学生在硕博毕业后，大部分都能是从事与研究的专业领域相关的工作，比如化学制造厂的研究人员、工程师就是很好的例子。

日本硕士博士就业难原因二、年龄限制

　　如果是硕士毕业的学生，年龄一般是在24岁左右，博士则会在27岁左右，如果博士延毕的话就要超过30岁了。以这样的年龄，去日本一般的企业里应聘的话，年龄就会成为一个被考量的指标。特别是在日本的民间企业，以应届毕业生身份去求职的情况下，企业对应聘者的要求大多是“年轻”和“新鲜”。在求职过程中，你会碰到比自己小很多的本科毕业生，要去和他们竞争，难免不会觉得难为情。而且，在重视员工发展潜力的日本企业的眼中，这些虽然技术能力不强但年轻气盛的小伙子小姑娘们，自然是更吃香。他们年轻，所以他们有更强的可塑性。就这么简单直接。

　　另外，硕士或或者博士毕业生们，把大把的青春时光都都花在了研究某一个领域上，难免会给别人一种刻板印象，就是觉得他们是“书呆子”，脑袋思维僵硬，不懂人情世故，不懂变通。如果你在求职过程中，不幸遇到这样的雇主或HR，那就容易求职失败。但无奈的是，我们没有办法改变别人的想法，只能是努力改变自身。日本留学就业难吗？为了打破企业对于硕士和博士毕业生们的这种误解，我们一定要积极宣传自身的积极性和思维方式的灵活性哦。

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